Выбор профессии для будущих студентов вопрос очень важный.Чтобы потом не разочаровываться, нужно серьезно к этому подойти. Все эти вопросы, кем ты хочешь стать обычно ставят в тупик. Если родители со средней школы специально не подвигают к выбору какой-либо определенной специальности (часто сходной с их собственной), рисуя несомненные плюсы ее приобретения, то никакие мысли будущему студенту в голову могут и не прийти. Обычно они ориентируются на интерес толпы, чьё-то мнение, всевозможные рейтинги, забывая оценить собственные ощущения и желания.
Если с выбором всё-таки совсем плохо, то можно попробовать себя в волонтерстве. Многие компании сегодня приглашают пройти стажировки, иногда даже однодневные. Студентов первых курсов гарантировано берут на такие. Особых навыков конечно там не получишь, но общее ощущение от работы останется. Ещё можно набрать в поисковике предполагаемую профессию и оценить спрос на рынке труда и уровень зарплаты. Есть специальные центры профориентации для подростков, где также что-то могут посоветовать.
Но зачем молодые люди в принципе хотят поступить в вузы?Обыкновенно смысл ответов можно свести к следующему:
Зачем поступают в вуз?
Получить фундаментальные знания по интересующей профессии.
Оказаться в новой университетской среде.
Получить профессию и работать по ней.
Парни, среди прочего, чтобы получить отсрочку от армии.
Четыре года (или сколько там получиться) тусоваться в привычной по школе атмосфере среди сверстников.
Множество других вариантов( каждый сам решает для себя).
Ответы могут быть и такими:
Мне все равно на кого и где учиться, я просто получаю высшее образование, чтобы потом не быть простым рабочим, а сидеть в каком-нибудь учреждении,и шансы найти высокооплачиваемую работу выше.
Я учусь для себя и хочу впоследствии самореализовываться через свою профессию.
Я учусь только для того, чтобы зарабатывать на своей профессии, исходя из этого, и только из этого, я делаю свой выбор.
Для первого варианта неосознанность выбора приведет в никуда. То есть, как все равно на кого учиться и где:просто так отсидеть четыре года, чтобы потом положить диплом в стол? Работать не по полученной специальности, а каким-нибудь продавцом—консультантом или в call -центре. Учиться ведь не так уж просто — будет жаль и потраченного времени и сил (иногда денег). Если подходить ответственно к выбору профессии, то необходимо предъявлять к университету четкие требования в плане профессиональной социализации : смотреть если у него заключенные договора на прохождение студентами производственной практики; попросить распечатать список этих организаций и по возможности проверить его (позвонить в пару-тройку организаций на выбор, спросить, можно ли прийти к ним на практику от такого-то вуза).
Лучше стараться поступать в лидирующие вузы подготовки по выбранным специальностям. Они, кстати, обычно в состоянии обеспечить и лучшие практики для своих студентов. Очень важно выбрать вуз с практикой! В таком случае студент будет иметь возможность уже со второго курса окунуться в профессию и понять, правильно ли он сделал выбор. Остается ведь еще возможность перейти на смежную специальность.
Для второго случая ключевым является понятие самореализации. Как правило, это не технические специальности, а связанные с гуманитарными и фундаментальными науками. Чтобы упростить понимание, все специальности условно можно разделить на три категории:
творческие (или свободные)
привязанные
смешанные
О чем здесь речь?
Обобщенно творческие профессии — это такие, где можно работать на фрилансе. Они, как правило, дают и возможность для самореализации, творческого саморазвития. Например, такие профессии как дизайнер интерьера, ландшафтный дизайнер, даже архитектор. Свободные они еще и потому, что можно самому искать заказчиков.
К привязанным профессиям это не применимо. Скажем, профессия энергетик не подразумевает работу вне энергетических объектов: ТЭЦ, ТЭС, котельных, и пр. Нельзя быть энергетиком-фрилансером и работать удаленно. Придется искать для себя энергетическую компанию и каждый день приходить на работу
Смешанные профессии подразумевают нечто среднее между творческими и привязанными. Например, тот же профессиональный архитектор может как искать самостоятельную работу(разовые договоры на проектирование — договоры субподряда) и выполнять заказ ( проектные чертежи и расчеты ) удаленно,так и работать в архитектурном бюро штатно.
Привязанные профессии обычно подразумевают большие компании и значительные меньшие возможности для открытия собственного бизнеса.
Есть профессии, позволяющие работать в разных отраслях, своеобразные кросс-профессии. Например, менеджер по персоналу может работать в компаниях совершенно разной направленности. Но вот стоматология, хотя и относится к медицине, имеет очень узкую специализацию; и в случае чего, стоматолог не сможет подменить хирурга в соседнем отделении поликлиники. Даже удаляют зубы уже не стоматологи, а хирурги.
Теперь о третьем случае, где ищут профессию с гарантированным высоким заработком.
Какую профессию выбрать, чтобы работать по ней?
Для этого надо понять тенденции самого рынка труда и его перспективы. Стоит сказать, что рынок труда в России в последние несколько лет претерпевает значительные структурные изменения — меняется его формат. Он становится все более монополизированным. По разным оценкам сегодня доля государства в экономике составляет порядка 70% и продолжает нарастать.
Самыми негосударственными секторами экономики остаются торговля, банковский сектор,автотранспортные грузоперевозки.
Целые сектора экономики полностью контролируются государством — это, к примеру, нефтегазовая отрасль,железнодорожный транспорт. Соответственно, раз они монополисты, то это очень сильно снижает возможность для маневра как при поиске работы, так и ее смене в силу узости рынка. Опять же: трудоустроиться на такую работу тоже очень трудно. Есть совершенно закрытые сферы, где «чужие» не ходят. Попасть в крупные нефтегазовые компании на административные должности, даже низовые, очень сложно,обычно только по рекомендации уже работающего сотрудника этой компании — по рекомендациям «своих», или читай,— «приводят за ручку».О чем думают люди, поступающие(пытающиеся поступить) на «Международные отношения» без связей? Конкурс там огромный! Работать потом секретарем-референтом со знанием двух иностранных языков в какой-нибудь международной компании — вот уж мечта всей жизни! Вот если вся семья на дипломатической работе, тогда другое дело — смысл есть и очевидный.
В последние несколько лет динамика рынка труда крайне неустойчивая. Те профессии, которые раньше считались престижными, сегодня таковыми не выглядят. Профессии менеджера, психолога, историка, социолога. Действительно ли они востребованы на рынке труда? Такая профессия как философ! Такая и подобные профессии в их «чистом виде» практически не имеют шанса на успех при реализации вне научной среды, то есть возможна только университетская карьера преподавателя.
Несколько лет назад специальности «Экономист» и «Банковское дело» считались практически мерилом успеха. Да, на экономические направления был большой конкурс, а на платном стоимость была так просто заоблачная, но зато после толковый выпускник практически гарантировано получал место банковского работника низшего звена с совершенно реальной перспективой карьерного роста. Но сейчас это направление выглядит уже не так очевидно. За последние пять лет у нескольких сотен(!) банков была отзвана лицензия.
Престижный вуз гарантия трудоустройства?
Студенты гордятся пафосными названиями своих университетов:громкие эпитеты лучший, первый, «вещь в себе» и прочее. И даже не бюджет!Да мы такие!Сейчас вкладываемся,потом отобьем». Редкие и модные специальности, по котором только начали готовить. Но вот после окончания учебы устроиться по профилю бывает не просто. На экзотику спроса работодателей нет, и иллюзии проходят быстро. Нужно быть реалистами, а не фантазерами или романтиками.
На дипломы практически не смотрят. Можно сколько угодно долго учиться и получать превосходные оценки, но потом не найти работу работу по специальности. Работодателям нужны реальные навыки, которые выпускник должен сразу продемонстрировать. Поэтому ему так важен опыт работы или, скорее, реальные примеры того, что выпускник действительно профпригоден и может сразу приступить к работе.
Рейтинг вузов для абитуриентов может быть совершенно не равнозначен рейтингу востребованности профессий. Рейтинг профессий — это возможность быстро найти работу по специальности с достойной оплатой труда и перспективой служебного продвижения актуальными именно сегодня.